Die Umfrage zeigte uns klar, wo die Kollegen und Kolleginnen Verbesserungsbedarf sehen. Die am meisten beschriebenen Vorschläge reichten von Versorgung mit Essen und Trinken, mehr gemeinsame Aktivitäten bis hin zur Verbesserung der allgemeinen Kommunikation im Unternehmen.

Nach Auswertung der Umfrage setzte sich der Führungskreis zusammen. Zwar brüteten sie über einer Entscheidung fast so sehr wie das Konzil in Rom bei der Papstwahl, der einzige weiße Rauch, der dort allerdings zu sehen war, war der der rauchenden Köpfe. Und das Ergebnis konnte sich sehen lassen: bereits nach kurzer Zeit wurden die ersten Verbesserungen umgesetzt.

Die erste Veränderung trat direkt in Social Media zu Tage. (Falls Sie uns dort noch nicht besucht haben, Sie finden die Links zu unseren Social-Media Accounts unten). Oft belächelt, geliebt und gleichzeitig Opfer großen Spotts: der Obstkorb. Diesen bieten wir unseren Mitarbeitern zur freien Verfügung an.

Keine Sorge, bei einem Obstkorb ist es natürlich nicht geblieben! 😉

Zusätzlich erfüllten wir einen oft genannten Wunsch: ein Snackautomat mit reichlich Nervennahrung wurde zentral platziert. Das Mittagstief hat jetzt keine Chance mehr!

Passend dazu stellen wir unseren Mitarbeitenden seit einigen Monaten kostenloses Wasser in Flaschen zur Verfügung. Je nach Vorliebe gekühlt oder ungekühlt versteht sich.

Über den Wunsch, mehr gemeinsame Aktivitäten zu planen haben wir uns besonders gefreut. Zeigt es doch, dass sich die Kolleginnen und Kolleginnen im Team wohlfühlen. Die Belegschaft darf sich von nun an auf mindestens einen Firmenausflug plus Weihnachtsfeier im Jahr freuen.